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I Piani di Azioni Positive

I Piani di azioni positive si inseriscono nell’ambito delle iniziative promosse dall’Amministrazione comunale per dare attuazione agli obiettivi di pari opportunità così come prescritto dal decreto legislativo 196/2000.
L’art. 7 comma 5 del Decreto Legislativo n. 196 del 23.5.2000 dispone, infatti, che le pubbliche amministrazioni adottino piani di azioni positive tendenti ad assicurare, nel loro ambito, la rimozione degli ostacoli che, di fatto, impediscono la piena realizzazione di pari opportunità di lavoro e nel lavoro tra uomini e donne.
In generale, gli obiettivi del Piano sono di stimolare la cultura della gestione delle risorse umane all'interno dell'organizzazione dell'ente accelerando e incentivando il cambiamento nella pubblica amministrazione con l'introduzione di innovazioni nell'organizzazione e con la realizzazione di interventi specifici di cambiamento in un'ottica di genere, cercando di equilibrare le esigenze di uomini e donne, adeguando le competenze alle esigenze, seguendo una linea di procedimento che non tenga conto del genere, ma della persona.

Piano di azioni positive (anno 2002) – Delibera GC n. 112/1103 del 26.2.2002
(43 kb - documento PDF)

Piano di azioni positive (anno 2007) – Delibera GC n. 423/4919 del 04.12.2007 (47 kb - documento PDF)

Piano di azioni positive (anno 2011) – Delibera GC n. 75/10232 del 15.03.2011 (1393 kb - documento PDF)
 

 

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Aggiornata al 28 marzo 2012