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COMUNE DI FAENZA

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Programmi di lavoro e linee di indirizzo

Per rimuovere gli ostacoli che di fatto impediscono la realizzazione di pari opportunitÓ, tutte le competenze istituzionali e politiche dell’Ente locale sono coinvolte, i Programmi dell’Amministrazione comunale in materia di Pari OpportunitÓ perci˛ non devono riguardare solamente il campo del lavoro e della neo-imprenditorialitÓ, ma anche dell’informazione, della formazione professionale, dell’orientamento, della vivibilitÓ urbana, della sicurezza e della qualitÓ sociale in senso generale.
Realizzare pari opportunitÓ fra uomini e donne significa infatti cercare di eliminare non tanto le differenze ma soprattutto le conseguenze sfavorevoli che derivano dall’esistenza di differenze.
L’Amministrazione comunale, pertanto, ha raccolto nei vari “Programma di intervento per le Pari OpportunitÓ”, le linee di indirizzo principali al fine di promuovere azioni trasversali ai vari settori della pubblica amministrazione, prevedendo forme di collaborazione tra enti privato sociale e volontariato.

Programma di azioni positive nell'ambito delle Pari OpportunitÓ: approvazione linee di indirizzo (1996)
(109 Kb - documento PDF)

Le politiche di paritÓ del Comune di Faenza: relazione consuntiva 2000-2004
(86 Kb - documento PDF)

Programma di azioni positive delle Pari Opportunita: rinnovo linee di indirizzo (2004)
(147 Kb - documento PDF)

Programma di azioni positive delle Pari OpportunitÓ: rinnovo linee di indirizzo quinquennio 2006 - 2010
(64 Kb - documento PDF)
 

 

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Aggiornata al 25 luglio 2006