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COMUNE DI FAENZA

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Comitato Pari Opportunità

Istituzione
Per la realizzazione del concetto di parità nella pubblica amministrazione, la contrattazione collettiva ha cominciato ad occuparsi della problematica già all’inizio degli anni ’80, dando alle Amministrazioni la facoltà di istituire i Comitati e le Commissioni Pari Opportunità.
Il Comune di Faenza, quindi, con atto G.C. n. 1772 del 15.10.1991, ha costituito il Comitato Pari Opportunità: organismo di parità previsto dal Contratto collettivo nazionale del comparto pubblico impiego con il compito di promozione di iniziative, formulazione proposte e progetti al fine di favorire effettive pari opportunità tra donne e uomini.

Composizione
Il Comitato Pari Opportunità del Comune di Faenza, costituito nell’ottobre 1991 è presieduto dall’Assessore alle Pari Opportunità e composto, in misura paritetica, da rappresentanti dell’Amministrazione e delle Organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative a livello nazionale. Nel corso degli anni è stato più volte rinnovato; l’ultimo rinnovo, che varia i componenti, è stato approvato con atto GC n. 174/2114 del 4.5.2004 (37 Kb documento PDF) e successivamente modificato con atto GC n. 422/19 del 25/01/2005 (19 Kb documento PDF) e con atto CG n. 4345/355 del 20/09/2005 (24 Kb documento PDF).

Funzionamento
Per il corretto funzionamento del Comitato Pari opportunità è stato predisposto un Regolamento (35 Kb documento PDF) approvato con atto C.C. n. 391/7435 del 10.9.1992 (30 Kb documento PDF) e successivamente modificato con la ridefinizione dell’art. 2 (atto CC n. 316/6707 del 7.9.1995 - 29 Kb documento PDF).

Attività
I compiti del Comitato, previsti nel Regolamento, si concretizzano in “azioni positive” a favore delle lavoratrici, finalizzate a cercare di rimuovere ostacoli che di fatto impediscono la realizzazione di pari opportunità nel lavoro.

 

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Aggiornata al 23 giugno 2006